用思考重塑未来

  • 挫折中的成长之路

    “失败乃成功之母”是一个常用的格言,表明我们可以从失败中学习,提高自己。但事实真的如此吗?

    研究表明,我们常常在经历失败后感到沮丧,失去信心和动力。研究证明失败会带来诸如自我价值感降低、焦虑、自我认同受损,行为回避,能效下降等心理的影响。这是由于我们固有的自我保护本性。学习的目的是让自己变得更好,而反复的失败经历会给我们带来更大的压力,让我们觉得学习经历并未达到我们的期望。

    挫折和成长是相互伴随的

    改善的方法

    首先,采用第三方的视角来看待失败

    不再纠结于“为什么我犯了这个错误”,而是问“他们为什么失败了”。研究表明,从第三方的角度观察和分析失败经历会为我们提供更客观和积极的改进效果。

    从第三人的视角看待自己的失败这种方式让我们更客观地分析失败的原因,而不被个人情绪左右。其次,它有助于减少在失败中产生的挫折感,因为我们更容易对待第三人的问题更冷静,更有理性。最重要的是,这种视角使我们能够更清晰地看到失败中的改进空间,为未来的行动提供更深刻的见解。

    要做到这一点,我们可以尝试将自己的处境想象成别人的情况,或者想象自己给予别人建议的形式。这有助于减少我们对失败的个人投入,并使我们能够更加客观地看待事情。

    其次,向处于相似情况的他人寻求建议

    与他人讨论挫折和失败,寻求建议,对于提升自信和获得更客观的分析具有重要意义。这种做法有多重要的好处:

    • 提高自信:与他人讨论问题,获得建议,可以帮助我们重新审视问题,知道不止自己经历这样的挫折,增强自信心。他人的支持和肯定会让我们感到并非孤单,提供实质性的情感支持。
    • 获得客观视角:与相似情况的他人讨论,有助于我们从别人的角度审视问题,避免个人情感偏见,获得更客观的看法。这有助于发现解决问题的新途径,避免陷入狭隘的想法。
    • 双向提升:与他人讨论问题,不仅可以获得帮助,同时也可以激发他们的思考,提升他们的自信心。从中产生的互相鼓励和提升,构成了一种良性的心态循环。

    可以尝试用一下的方式进行交流:

    • 寻求建议:找到身边有经验的人,或者专业人士,向他们请教,获取有建设性的建议。这些人可以是朋友、导师、家人或专业咨询师。
    • 保持开放心态:在与他人交流时,保持开放心态,愿意接受不同的观点和建议。这样才能真正受益于交流。
    • 感恩并回馈:感谢他人提供的帮助,同时也愿意在他人需要帮助时主动给予支持和建议。这种回馈有助于建立积极的人际关系,并形成有益的互助网络。

    通过与他人交流,寻求建议,我们不仅可以更好地理解问题,获得正面的情感支持,同时也有机会为他人提供帮助,构建一种相互促进、共同成长的良性关系网络。

    志同道合的互相帮助能够克服更多的困难

    总结

    “再次失败,更好地失败,更明智地失败” (Fail again,fail better,fail smarter)是一种良好的信条。失败的确是通向成功的一条道路,但我们需要找到更好的方式,快速从失败中恢复,并更好地提高自己。

    在各个领域,都存在失败中学到了宝贵的经验教训,不断进步最终获得了成功。举个例子,托马斯·爱迪生在发明电灯泡之前失败了很多次。他对失败的看法是,他并没有失败,而是找到了成千上万种行不通的方法。还有《尘埃落定》的作者阿来曾经抱着这部将来将获得茅盾文学奖的作品遭遇几乎所有出版社的拒绝。

    总之,尽管失败可能令人沮丧,但需要意识到它是一个重要的学习和成长源泉。通过积极的心态和寻求不同的观点,我们可以以乐观的态度应对失败,最终变得更加坚强和智慧。在追求成功的过程中,失败并不是一个阻碍,而是通往进步和成就的必要之路。这种持续的改进对个人和组织、企业的发展也同样适用。

    作为读者的你,除了这些建议之外,你还有什么更好的想法和建议呢?欢迎在留言区和我们交流。

    参考信息:

  • 如何通过改变环境提高注意力

    注意力是高效完成工作和学习的关键,它决定了我们在特定任务上的专注程度和质量。即便是我们很难达到心流的状态从而进入彻底的专注状态,根据一本来自日本的书中介绍一些科学的方法,从自己的房间开始改进注我们就可以通过以下的一些改变,极大的提高自己的注意力。

    首先,分析你的房间

    “减小由你的习惯产生的阻力时,最有效的方法之一是进行环境设计。……更有效的方法是减少家里或办公室内部的呈现的阻力。 ” —「原子習慣」 詹姆斯.克利爾

    通过使用相机拍摄你的桌面,你可以客观地分析哪些东西是不必要的。这个过程通过视觉分析的方式进行,而不是依靠主观感受。通过图片进行分析具有一种客观分析的效果。

    充满阳光,干净整齐的工作环境

    建议一,不要在桌子上放东西

    在工作或学习时,目视范围内的所有信息都会对你的工作效率产生影响。因此,首先将桌面上的所有非必需物品移除,只保留每天必须需要使用的物品。

    建议二,避免看到的多任务和可见物体

    避免在视野内拥有多个任务和物品,因为多任务会降低效率。多任务将极大的降低我们的工作效率,关于如何避免多任务同时处理,欢迎参考另一篇文章:《精要主义》的内容。

    尝试在固定的地方专注完成一件事情,并减少任何不和这里专注的任务无关的物品出现。比如,卧室就不要安装电视,书房就只有桌子和电脑。

    建议三,改变工作的环境

    不同的工作环境会帮助提高工作效率。定期更换工作环境和工具也能提高效率。同时,我们也会养成习惯,在书房就是工作和学习,在卧室就是睡觉,在客厅就是休息,从而能够进入工作的环境后快速的进入专注的状态。

    建议四,每天结束前花五分钟整理桌面

    这虽然听上去有点幼稚,但真的只有强制性的要求自己在每天固定,花5分钟时间,确保桌面每天整洁有序,并帮助高效开始第二天的工作。

    建议五,改变桌子的方向

    改变桌子的朝向对提高工作效率很重要。例如,面朝阳光或侧对窗户都能极大地帮助提高工作效率。研究也证明自然光对我们至关重要,充足的自然光从心理上对我们的工作和生活产生重大的影响。

    建议六,使用可以提高效率的工具

    更好的电脑、鼠标、笔记本、钢笔等都可以帮助提高效率。另外,任务管理、日程管理等许多软件工具和人工智能工具也对工作有很大帮助。

    这些建议都非常简单可执行,希望这些可以快速见效的行为对你改进注意力集中、提高日常工作和学习效率有所帮助。

    如果你还有其他一些更加有效的建议和经验,欢迎在评论中和我们一起分享吧。

    参考资料:

    1. Inoue, K. (2018). The Art of Discarding: How to Get Rid of Clutter and Find Joy. Translated by E. Suzuki. New York, NY: Little, Brown and Company.

    2. “How to Improve Focus at Work in 9 Ways with Tips.” By Jennifer Herrity 

    3. The Daylight Advantage by Mike Molinski

  • 否定自己是成功的勇气

    亚马逊创始人杰夫·贝索斯曾经说过:“经常做得对的人,会多倾听;经常做得对的人,会常常改变想法;经常做得对的人,会想办法否定自己深信的信念。” 这句话深刻地揭示了成功人士的思维模式和行为特征。我们在《解码思维陷阱—告别认知偏差》这篇文章中也谈到了我们自我认知可能存在的片面性。在当今竞争激烈、快速变化的世界中,成功不再仅仅取决于个人才华或坚定的信念,而更多地取决于一个人是否愿意持续学习、适应和改变。本文将深入探讨这句话所暗示的含义,探讨成功人士为何会倾听、改变想法以及否定自己的信念,以及这些行为对他们成功的重要性。

    多倾听的重要性

    成功人士之所以多倾听,是因为他们明白倾听他人的意见和建议是获取新思路和观点的关键。贝索斯在创建亚马逊时,就曾经广泛地倾听了顾客的需求和市场的反馈,从而不断调整和完善他的业务模式。

    贝索斯将倾听视为创新和成功的重要基石。他在亚马逊的发展过程中,积极倾听顾客的反馈,并将这些反馈作为改进产品和服务的驱动力。通过这种倾听的态度,他不断提升了公司的产品和服务质量,赢得了顾客的信任和支持。

    亚马逊推出了评论和评分系统,允许顾客对产品进行评价和反馈,这一举措使得亚马逊能够及时了解顾客的需求和偏好,从而不断优化产品和服务。

    成功人士之所以多倾听,是因为他们明白倾听他人的意见和建议是获取新思路和观点的关键。

    常常改变想法的益处

    成功人士之所以常常改变想法,是因为他们理解到只有持续学习和不断调整,才能跟上时代的变化和市场的需求。亚马逊的转型就是一个典型的例子。创始人杰夫·贝索斯最初创建亚马逊时,只是想要建立一家在线书店,但很快意识到互联网的潜力远不止于此。

    贝索斯积极改变了公司的经营理念,将亚马逊转型为一家销售各种商品的电子商务平台。这种积极的改变使得亚马逊成为了全球最大的电子商务公司之一,贝索斯也因此成为世界首富之一。

    亚马逊的成功转型不仅带来了巨大的商业价值,更是彰显了贝索斯积极改变想法的勇气和决心。他不拘一格的思维和不断调整的行动,使得亚马逊能够在激烈竞争的市场中立于不败之地,为公司带来了持续的增长和成功。这个案例告诉我们,只有敢于改变和适应,才能在不断变化的市场中保持竞争优势。

    成功人士之所以想办法否定自己的深信信念,是因为他们明白只有摒弃固有的观念,才能不断突破自我和创造新的价值。

    否定自己信念的勇气

    成功人士之所以想办法否定自己的深信信念,是因为他们明白只有摒弃固有的观念,才能不断突破自我和创造新的价值。雷·达里奥是一个典型的例子,他是全球投资管理公司Bridgewater Associates的创始人。在投资领域,传统的观点是避免错误,但达里奥认为要学会从错误中学习。

    达里奥坚持打造一种开放式的公司文化,鼓励员工提出不同的观点和挑战传统的投资策略。这种反传统的做法在当时颇具争议,但达里奥坚信这样的文化可以让公司更加灵活和创新。他认为,只有通过不断挑战和否定自己的信念,才能在不断变化的市场中保持竞争优势。

    Bridgewater Associates的开放式文化使得员工可以自由表达观点,而不用担心惩罚或压制。这种环境鼓励了团队成员之间的深入讨论和思想碰撞,有助于发现和纠正潜在的投资错误,并促进公司的创新和发展。

    通过否定传统的投资观念,达里奥和他的团队成功地构建了一种独特的投资方法论,称为“原则”。这种方法论基于对历史数据和市场规律的深入分析,帮助Bridgewater Associates在不断变化的金融市场中取得了稳健的业绩,成为全球最大的对冲基金之一。

    成功不仅需要勇气去追求新的想法,更需要勇气去否定和改变已有的信念。只有敢于挑战和否定自己,才能不断学习、成长,最终取得成功。这也是我们在脱颖而出拒绝普通中谈到的,成长是一个是自己与他人不通的成长过程。

    结论

    在竞争激烈、快速变化的时代,成功不再是坚持己见和固守信念的问题,而更多地取决于一个人是否具备倾听、改变想法和否定信念的能力。成功人士之所以能够不断取得突破和成功,正是因为他们敢于倾听他人、勇于改变和不断挑战自我。因此,我们应该学习并理解这些特质,不断提升自己,在变革的时代中获得成功。

    一些可能有启发性的行动

    • 不要害怕改变:当面对新的挑战和机遇时,要勇于接受并积极寻求改变,而不是固守已有的观念和想法。
    • 多倾听他人:学会倾听他人的意见和建议,从中获取新的思路和观点,有助于做出更明智的决策。
    • 不断学习成长:保持持续学习的心态,不断充实自己的知识和技能,以适应不断变化的环境和需求。
    • 勇于挑战传统:不要因为某种观念或想法已经存在很久而觉得它一定是正确的,勇敢地挑战传统,尝试创新的方法和思路。

    通过以上行动,我们可以更好地适应变化,发现机遇,实现个人和组织的持续成长和成功。